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Gruppendynamik, Team-Entwicklung und interkulturelle Kompetenz:
Kuhn, H., Amann, A., Brosius, K., Häußler-Carl, E., Holzbauer, S., Stützle-Hebel, M. (2013):
„Lola rennt“ oder: „es hätte auch anders kommen können“ – Über den Möglichkeitsraum gruppendynamischer Intervention, in: Gruppendynamik und Organisationsberatung, Vol. 44, Issue 4, pp 461-481.

Kuhn, H. (2011): Interkulturelle Kompetenz und gruppendynamisches Sensitivity-Training. Eine „mission impossible“ oder Rückkehr zu den Wurzeln?, in: Gruppendynamik und Organisationsberatung Heft 3/2011, 195-214.

Kuhn, H. (2010): Diversity in Teams. Erfolgsfaktor oder Konfliktherd, in: VIA Magazin. Diversity Management. Ausgewählte Beiträge zu einem komplexen Thema, 3-12-10, 54-67, ISSN 0943-1985, S.54-67.

Kuhn, H. (2009): Die Gruppe als Mittel zur Leistungssteigerung, in: Edding, C./ Schattenhofer, K. (Hg.): Alles über Gruppen. Theorie, Anwendung, Praxis, Beltz, Weinheim, Basel, 124-161.

Kuhn, H. (2009): "Interkulturelle Kompetenz entwickeln in gruppendynamischen Trainings", in: Laske, Stephan/Orthey Astrid/Schmid, Michael (Hrsg.): Handbuch PersonalEntwickeln, 128. Erg.Lfg., S. 1-38, Verlag Deutscher Wirtschaftsdienst (Wolters Kluwer Deutschland), Köln, Mai 2009

Kuhn, H. (2009): Zur Entwicklung von Diversity Teams – Gruppendynamik heterogener Teams verstehen und steuern“, in: Migration und soziale Arbeit, Juventa, H.3/4 2009, S. 289-296.

Kuhn, H. (2008): Interkulturelles Lernen als gruppendynamisches Handlungsfeld?! Konzeptionelle Überlegungen und Projekt-Bericht an die Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO), www.dggo.de.

international:
Kuhn u.a. (1993): "Baden - Württemberg", in: economia e lavoro nelle regioni forti d'europa. rivista milanese di economia, serie quaderni n. 23, Mailand, 119-168.

Konfliktlösung:
Kuhn, H. (1999): Konflikte systemisch und dynamisch lösen. Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Unfähigkeit ihn zu regeln - Fünf Schritte zur Klärung von Auseinandersetzungen", Blätter der Wohlfahrtspflege 3-4/9, 146 Jg., "Mediation", 55-57

zu Organisationsentwicklung:
Kuhn, Hubert (2010): Organisationsdynamik. Annäherungen an den Begriff und Arbeitshypothesen, in: Faßnacht, M./ Kuhn, H./ Schrapper, Chr.: Organisation organisieren. Gruppendynamische Zugänge und Perspektiven für die Praxis, Juventa: Weinheim, 31-52.

Kuhn, H. u.a. (2004): Modernisierungsstrategien der Studentenwerke, in: Moldaschl, Manfred/ Hinz, Andreas/ Wex, Thomas (Hg.): Reorganisation im Non-Profit-Sektor. Modernisierungsstrategien am Beispiel hochschulbezogener Dienstleistungen, Hampp: München und Mering, 179-196.

 

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