training
falter
 © Roland Kreuzer
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Coach & Supervisor (DGSv)
Master-Coach EASC
Trainer für
Gruppendynamik (DGGO)
Gruppendynamischer Organisationsberater (DGGO)
Mediator
Systemischer Berater
Diplom-Volkswirt

Danklstraße 4
81371 München
Telefon
089/7 25 49 90
Fax 089/7 67 59 261

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space Meine Qualitätsstandards:
Wie garantiere ich die Qualität meiner Seminare?
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Vor dem Seminar:
kreis gründliche Klärung der Auftrages, wenn möglich in einem persönlichen Vorgespräch mit dem Auftrag-geber in der Organisation;
kreis schriftliches Angebot mit Analyse der Ausgangs-situation, Beschreibung von Zielen, Vorgehen, Zeitplan, Kosten und Transfersicherung.
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Während des Seminars:
kreis prozessorientierte Durchführung: die Interessen der Teilneh-menden werden in Planung und Durchführung berücksichtigt;
kreis der Entwicklungsprozess der Seminargruppe sowie der Einzelnen sind wichtig für die Seminargestaltung;
kreis umsichtige und sorgfältige Gestaltung einer attraktiven, persönlichen Arbeitsmöglichkeit und -atmosphäre;
kreis Transparenz von Zielen und Methoden;
kreis erfahrungs- und handlungsorientiertes Lernen;
kreis systematische Vorbereitung auf die Umsetzung der eigenen Lern-Ergebnisse back home;
kreis ausführliche, selbstgestaltete handouts (10-40 Seiten), umfangreiches Literaturverzeichnis zum vertiefenden Eigenstudium.
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Nach dem Seminar:
kreis Auswertungsgespräch mit dem Auftraggeber;
kreis wenn möglich Nachbefragung der Teilnehmenden;
kreis nach drei Monaten follow up-Gespräch.
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Welche Gütesiegel stehen für die Qualität meiner Angebote?

kreis mehrjährige Weiterbildungen nach international anerkannten Standards:
Coach & (Lehr-)Supervisor DGSv: Deutsche Gesellschaft für Supervision - www.dgsv.de;
Trainer für Gruppendynamik DGGO: Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik - www.dggo.de
Gruppendynamischer Organisationsberater DGGO - www.dggo.de
Mediator nach den Standards des Bundes für Mediation – www.bmev.de
Systemischer Therapeut und Berater SG Systemische Gesellschaft - www.systemische-gesellschaft.de
kreis fundierte Ausbildung in Theorie, Methodik, Diagnose und Intervention sowie Selbsterfahrung nach gruppendynamischen, systemischen und psychodynamischen Konzepten.
kreis regelmäßige interne Fortbildung der Fachverbände und kollegiale Supervision;
regelmäßige Rezension aktueller Fachliteratur für verschiedene Fachzeitschriften - ManagerSeminare/ trainingaktuell, Zeitschrift für Organisationsentwicklung.
kreis Teilnahme am Fachdiskurs durch Veröffentlichung, Vorträge, Teilnahme an Kongressen.


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